Capacitación en Género para Personal del Sindicato de Control de Admisión

El Gobierno provincial impulsa la formación en perspectiva de género y diversidad para el personal del Sindicato de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia (S.U.T.C.A.P.R.A), fortaleciendo la inclusión y el respeto en espacios juveniles y laborales.

Este proceso de capacitación se enmarca en una serie de actividades destinadas a promover una cultura de igualdad y respeto en distintos ámbitos de la comunidad, en particular en los espacios donde interactúan los jóvenes y los trabajadores del sector nocturno. La iniciativa, coordinada por las secretarías de Políticas para las Juventudes y de Género y Diversidad, busca no solo sensibilizar sino también dotar de herramientas concretas para la prevención y la gestión adecuada frente a situaciones relacionadas con la diversidad y el género, garantizando ambientes seguros y libres de discriminación.

Importancia de la formación en perspectiva de género

La capacitación dirigida al personal de S.U.T.C.A.P.R.A representa un paso fundamental hacia la consolidación de espacios laborales y sociales inclusivos. En el contexto de la atención en lugares nocturnos y eventos juveniles, es crucial que quienes desempeñan funciones de control y permanencia tengan conciencia de las particularidades de género y diversidad, para evitar conductas discriminatorias, promover el respeto y actuar en consonancia con las políticas públicas que impulsan la igualdad de derechos.

El trabajo conjunto entre las áreas gubernamentales y los sindicatos busca además fortalecer un vínculo que permita la incorporación de prácticas que reflejen una mirada igualitaria, promoviendo la sensibilización y la formación continua de los agentes involucrados en la atención a jóvenes y en la gestión de espacios públicos y privados.

Acompañamiento y capacitaciones continuas

Ivana Olariaga, secretaria de Políticas para las Juventudes, resaltó la importancia de que cada trabajador y trabajadora del sindicato se capacite con miras a crear entornos más amigables y seguros para las juventudes fueguinas. “Nuestro compromiso es seguir formando a los y las responsables de estos espacios, para que puedan actuar de manera responsable y con una perspectiva inclusiva, cuidando a las y los jóvenes en cada evento y espacio que gestionan”, afirmó.

En el marco del primer Festival del Otoño, dirigido a estudiantes de nivel secundario, se realizaron distintas instancias de formación que permitieron a los participantes adquirir conocimientos sobre protocolos de prevención, atención y gestión en situaciones que involucren diversidad de género. La iniciativa incluyó herramientas prácticas para la identificación y abordaje de conductas discriminatorias o violentas, promoviendo así una cultura de respeto y cuidado en los eventos juveniles.

Compromiso del gobierno y futuras acciones

Olariaga agregó que esta fue la primera de varias instancias formativas que el Gobierno provincial llevará adelante en alianza con la Secretaría de Género y Diversidad. Entre las próximas actividades están capacitaciones en RCP, educación financiera y otros programas que fortalezcan la inclusión social y el acceso a derechos de los jóvenes.

El compromiso gubernamental con la igualdad de género y la diversidad es firme y busca consolidar políticas públicas que atraviesen todos los niveles del Estado y la sociedad, promoviendo espacios de participación y respeto en todos los ámbitos, especialmente en aquellos vinculados a la juventud y la seguridad ciudadana.

Este tipo de acciones reflejan una apuesta clara por un cambio cultural en la provincia, en el que la formación y sensibilización en temas de género son pilares fundamentales para construir comunidades más justas, igualitarias y respetuosas.

Conclusión

La capacitación en perspectiva de género para los trabajadores del Sindicato de Control de Admisión y Permanencia marca un avance significativo en la implementación de políticas inclusivas en Tierra del Fuego. La iniciativa refleja el compromiso del gobierno provincial y los sindicatos en promover ambientes libres de discriminación, con especial énfasis en la protección y el respeto hacia las juventudes. La continuidad de estos programas será clave para consolidar una cultura de igualdad y respeto en toda la provincia, generando un impacto positivo en la convivencia social y en la calidad de los espacios públicos y privados.